Le mie competenze

 

Coach di Consulenti e Formatori di Marketing Territoriale e Turismo Esperienziale


La formazione è il driver per potenziare le opportunità lavorative e migliorare il tessuto imprenditoriale nei territori. Formare i Formatori e i Professionisti locali lo vivo anche come un atto di responsabilità sociale.
La mia metodologia si basa sul ruolo dell’esperienza che rappresenta la risorsa più importante per l’apprendimento degli adulti.


I miei ambiti di intervento:

– Progettazione e articolazione del per-corso formativo

– Mappatura socio-economica del territorio

– Identificazione dei “form-attori”

– Definizione dei contenuti formativi

Laboratorio di Marketing Territoriale e di Turismo Esperienziale guidato da Andrea Succi

 


Product manager nel Turismo Esperienziale

Andrea Succi Product manager nel Turismo Esperienziale
Andrea Succi con l'assessore al turismo e cultura del comune di Faenza Massimo Isola

Ogni luogo ha un suo genius loci, il “carattere” distintivo legato ai saperi, agli usi, ai costumi, al linguaggio; beni immateriali e materiali che lo rendono unico, rappresentando le potenzialità reali e tangibili di ciascuna comunità.


I miei ambiti di intervento:

– Trasformazione dei beni immateriali in veri e propri prodotti turistici

– Individuazione dei canali distributivi più efficaci, diretti e indiretti

– Assistenza e supporto ai tour operator sul territorio

– Attivazione di relazioni collaborative con Enti e Amministrazioni locali.


Facilitatore di Marketing Territoriale e dell’Ospitalità


Occorre “formare” comunità ospitanti, veri e propri gruppi di marketing territoriale – GMT™ – motivati a instaurare relazioni interne al proprio territorio per diventare ancora più attraenti e, al contempo, anche attrattivi.


I miei ambiti di intervento:

– Progettazione e animazione territoriale partecipata

Sviluppo di piani d’azione di marketing turistico ad approccio partecipativo

– Gestione di gruppi di interesse eterogenei (per lo sviluppo di centri storici, comunità territoriali, amministrazioni pubbliche ecc.)

– Facilitazione al cambiamento, apprendimento andragogico



Temporary manager per le Risorse umane aziendali


Sessione di Formazione per lo Sviluppo e training commerciale in azienda con Andrea Succi

Non è facile trovare validi collaboratori. Fidelizzarli come clienti interni è un buon investimento.


I miei ambiti di intervento:

– Consolidamento del senso d’appartenenza all’azienda

– Creazione di una carta dei valori e dei comportamenti come strumento d’identità aziendale

– Definizione di “chi-fa-cosa” all’interno dell’organizzazione

– Ricambio generazionale

– Training commerciale (e sviluppo reti-vendita)

– Dinamiche della Comunicazione interna all’azienda


Facilitatore di Cambiamento e d’Apprendimento (ad approccio andragogico) & Coach di imprenditori e professionisti


 
Essere una risorsa per imprenditori e imprenditrici per i quali l’apprendimento continuo e il cambiamento sono l’espressione di un profondo senso di responsabilità sociale d’impresa, per un nuovo umanesimo economico.


I miei ambiti di intervento:

– Consolidamento dell’autorevolezza professionale (e personale)

– Coaching per affrontare le resistenze al cambiamento

– Definizione del proprio progetto professionale integrando la sfera “personale-professionale”